Organisationsaufstellung
Systeme im Wandel
Um Veränderungen erfolgreich einzuleiten und zu etablieren, ist eine systemische Betrachtungsweise unabdingbar. Jedes Mitglied eines Systems hat einen bestimmten Handlungsspielraum, der von anderen Systemelementen bestimmt wird. Das bedeutet in der Praxis, dass es bei jeder Entscheidung wichtig ist, den Gesamtkontext zu berücksichtigen.
Organisationsaufstellungen geben in kurzer Zeit viel Information über ein System. Unbewusst Wahrgenommenes wird ans Tageslicht gebracht. Ideen für sinnvolle Veränderungen, die sich gleichzeitig positiv auf die einzelnen Systemmitglieder auswirken, entwickeln sich.
Wandlungs- und Veränderungsprozesse werden auf achtsame Weise eingeleitet und Lösungsbilder entwickelt. Oft spielen gegenseitige Achtung und Würdigung eine große Rolle. Werden Rangfolge, Zugehörigkeit und der Ausgleich von Geben und Nehmen beachtet und erhält jeder seinen angemessenen Platz, profitiert das ganze System.
Einsatz in Unternehmen
Aufstellungen sind für vielfältige Fragestellungen in der Wirtschaft geeignet:
Teamentwicklung, Konfliktbewältigung, Führungsverhalten, Kundenverhältnis, Personalentscheidungen, Ziel-/Entscheidungsfindung, Unternehmensübergabe, Erfolgreich führen, Verhandlungsvorbereitung, Visionen, Leitbilder, Unternehmenskultur, Produktgestaltung, Supervision ...
Beispiele für Fragestellungen
- Wie führe ich klare Strukturen in meiner Firma ein?
- Wie sieht meine Vision aus und wie kann ich sie umsetzen?
- Wie sieht die richtige Stellenbesetzung aus?
- Wie gehe ich zukünftig mit meinem ‚Problemkunden’ um?
- Wie verhalte ich mich bei der nächsten Besprechung/Verhandlung?
- Wie koordiniere ich berufliche und private Vorstellungen?
- Was ist los mit meinem Projektteam?
- Warum ist die Stimmung so schlecht?
Themen in Firmen
Nutzen & Methode
In kurzer Zeit ergibt sich eine erstaunliche Klarheit über unterschiedlichste Anliegen sowie wertvolle Impulse für das weitere Vorgehen.
Methoden
- Organisationsaufstellungen
- Strukturaufstellungen
- Abstraktes Aufstellen
- Familienaufstellung, bei Bedarf
- Karmische Verstrickungen werden gelöst
- Ortsresonanzen werden geklärt
- Körpersignale werden berücksichtigt
Buchtipp
Artikel
Bau & Immobilienreport, Die Ordnungen des Erfolgs
SZ Wenn sich nach der Aufstellung der Erfolg einstellt
SZ, Wer richtig steht, der versteht
Multimind, Systemische Aufstellungsarbeit im beruflichen Kontext
N&H, Mehr Erfolg im Beruf mit der systemischen Aufstellung
Kontaktformular
Weitere Infos
Wie gelingen Organisationsaufstellungen Artikel
20 Jahre Organisationsaufstellungen Videos
Wo stehe ich, wo will ich hin. Workshopeinführung Coaching Convention Köln
Wer richtig steht, der versteht Aufstellungsbeispiel